15.04.2026 - Allianz Traden toimitus
Pelkkään kybervakuutukseen luottaminen voi luoda väärän turvallisuuden tunteen. Petoksien kehittyessä, yritykset tarvitsevat enemmän kuin yhden suojaratkaisun.
15.04.2026 - Allianz Traden toimitus
Pelkkään kybervakuutukseen luottaminen voi luoda väärän turvallisuuden tunteen. Petoksien kehittyessä, yritykset tarvitsevat enemmän kuin yhden suojaratkaisun.
Osa petosuhkista on helppo tunnistaa. Ulkopuoliset hyökkäykset, digitaaliset murrot ja tunnetut huijausmenetelmät ovat useimmille yrityksille jo tuttuja.
Osa uhista on kuitenkin piilossa. Sisäinen petos voi kätkeytyä päivittäisiin prosesseihin ja luottamukseen perustuviin toimintamalleihin. Se ei aina näytä vaaralliselta – ennen kuin taloudelliset seuraukset ovat jo merkittäviä.
Petosriskit eivät ainoastaan kasva määrällisesti, vaan myös monimutkaistuvat. Teknologinen kehitys, geopoliittinen epävarmuus ja uudet työskentelytavat muokkaavat riskikenttää.
Monille yrityksille tämä tarkoittaa, että nykyiset vakuutukset eivät enää riitä. Kybervakuutus on tärkeä, mutta se ei kata kaikkia petosmuotoja.
Yli 100 vuoden kokemuksella Allianz Trade tukee yrityksiä petosten hallinnassa koko riskikentän laajuudelta. Taloudellisen rikollisuuden vakuutus räätälöidään yrityksesi rakenteen ja riskiprofiilin mukaan – olipa kyse yksinkertaisesta tai monimutkaisesta organisaatiosta.
VYritykset menettävät maailmanlaajuisesti keskimäärin 7,7 % vuotuisesta liikevaihdostaan petosten seurauksena. Samalla suurin osa petostorjunnasta vastaavista päättäjistä raportoi tapausten määrän edelleen kasvavan.
Erityisesti sosiaalinen manipulointi on lisääntynyt voimakkaasti. Näissä tapauksissa työntekijöitä johdatellaan jakamaan luottamuksellista tietoa tai hyväksymään maksuja. Koska hyökkäykset kohdistuvat ihmisiin, ne jäävät usein kybervakuutuksen ulkopuolelle.
Tästä huolimatta sisäinen petos muodostaa edelleen suurimman riskin, sekä tapausten määrässä että kokonaisvahingoissa mitattuna.
Kybervakuutus ja taloudellisen rikollisuuden vakuutus täydentävät toisiaan parhaiten.
Vaikka digitaalisia kanavia käytetään usein petoksissa, kohteena ovat yleensä ihmiset, eivät järjestelmät. Siksi tämä vakuutus on olennainen osa kokonaisvaltaista suojaa.
Allianz Traden taloudellisen rikollisuuden vakuutus täydentää kybervakuutusta ja tarjoaa täyden suojan petoksia vastaan.
Vakuutus kattaa muun muassa:
Ratkaisut ovat joustavia ja skaalautuvia – yrityksesi tarpeiden mukaan tänään ja huomenna.
Petosten viidakossa suurimmat vahingot aiheutuvat usein piilossa olevista uhista. Allianz Traden kanssa olet paremmin valmistautunut – myös silloin, kun seuraava hyökkäys tulee yllättäen.
Saat:
Yhdessä rakennamme turvallisemman tulevaisuuden yrityksellesi – luottamuksella, näkyvyydellä ja suojalla, joka ulottuu pidemmälle kuin odotat.
Keskustele asiantuntijamme kanssa ja selvitä, miten taloudellisen rikollisuuden vakuutus voi tukea yrityksesi vakautta ja turvallisuutta – tänään ja tulevaisuudessa.
Allianz Trade on luottovakuutusten ja luotonhallinnan maailmanlaajuinen markkinajohtaja, joka tarjoaa räätälöityjä ratkaisuja maksamattomiin laskuihin liittyvien riskien vähentämiseksi ja sitä kautta yritysten taloudellisen vakauden varmistamiseksi. Tuotteemme ja palvelumme varmistavat asiakkaidemme taloudellisen kestävyyden auttamalla yrityksiä riskienhallinnassa, kassavirran hallinnassa, velkojen hallinnassa, takauksissa, perintäprosesseissa ja sähköisen kaupankäynnin luottovakuutuksissa. Luottohallintoon ja rahoitusratkaisuihin liittyvän asiantuntemuksemme ansiosta olemme luotettavia neuvonantajia, joiden avulla maailmanlaajuista menestystä tavoittelevat yritykset voivat laajentua kansainvälisille markkinoille rauhallisin mielin.
Liiketoimintamme tavoitteena on tukea ihmisten ja organisaatioiden välisiä suhteita, jotka ulottuvat maantieteellisten, taloudellisten, teollisten ja muiden rajojen yli. Olemme jatkuvasti tietoisia siitä, että työmme vaikuttaa yhteisöihin, joita palvelemme, sekä siitä, että meillä on velvollisuus auttaa ja tukea muita. Allianz Trade on vahvasti sitoutunut edistämään kaikkien tasa-arvoa ilman minkäänlaista syrjintää sekä omien työntekijöidemme keskuudessa että suhteissamme yhtiön ulkopuolella.