Advies 1: Neem jouw toelevering onder de loep
De verstoring van de toeleveringsketen blijft voortduren. Wat we geleerd hebben van de coronacrisis en de oorlog in Oekraïne is dat de aanvoer van grondstoffen en halffabricaten te kwetsbaar is. Het is tijd om over te schakelen van 'just-in-time' naar 'just-in-case'-productie.
De afgelopen decennia hebben veel bedrijven geprobeerd hun kosten laag te houden door hun inkopen af te stemmen op de bestellingen die binnenkwamen. Met gestroomlijnde voorraden en productieprocessen, leveringscontracten en flexibele personeelsbezetting, konden ondernemers zo snel en kosteneffectief reageren op verschuivingen in de marktvraag.
Deze aanpak heeft veel bedrijven de afgelopen twee jaar geremd in hun verdere groei. Dat kwam door diverse gebeurtenissen waarop ondernemers weinig invloed konden uitoefenen (Brexit, Corona, Oekraïne). Veel toeleveringsketens bleken uiterst kwetsbaar. Wat kun je nu als bedrijf hieraan doen? Veel ondernemers bekijken hoe ze de toelevering anders kunnen organiseren om de veerkracht van hun bedrijf te versterken.
5 Maatregelen om te komen tot 'just-in-case'-toelevering zijn:
- Leveranciers zoeken die geografisch dichter bij je productiefaciliteiten zitten.
- Meer voorraad aanhouden van essentiële grondstoffen en onderdelen.
- Supply chains meer regionaal organiseren.
- Voorraad spreiden over verschillende punten in de toeleveringsketen.
- Ervoor zorgen dat jouw bedrijf twee of meer leveranciers heeft voor alle benodigde grondstoffen.
Advies 2: Zorg voor instroom van talentvol personeel
Uit onze recente Allianz Trade Global Survey blijkt dat veel bedrijven zich grote zorgen maken over de toegang tot de juiste vaardigheden. Veel ondernemers hebben last van aanhoudend personeelstekort. Ze kunnen de juiste mensen niet krijgen. Dat beperkt hun vermogen om de export te laten groeien.
Corona heeft geleerd dat het goed mogelijk is om ‘op afstand’ te werken. De link tussen vaardigheden en locatie is verbroken. Het geeft een andere kijk op werkpatronen. Personeel hoeft zich niet binnen woon-werkafstand te bevinden. Door gebruik te maken van een meer verspreid personeelsbestand kun je als ondernemer beter inspelen op acute personeelstekorten en looninflatie.
Advies 3: Leer van 'cyclische' bedrijven
Cyclische bedrijfstakken bewegen sterk mee met de op- en neergang van de economie. Denk aan bedrijfstakken als luchtvaartmaatschappijen, producenten van luxegoederen, bouw, metaalindustrie, etc. Cyclische bedrijven zijn gewend om nieuwe tactieken of maatregelen in te voeren als antwoord op wisselende marktomstandigheden. Niet-cyclische bedrijven kunnen daarvan leren.
Denk aan de volgende maatregelen:
